Памятка руководителю подразделения по вопросам охраны труда и пожарной безопасности
Памятка составлена на основании действующего законодательства и регламентирующих
нормативных актов предприятия об охране труда и содержит краткие сведения, необходимые при
решении задач и выполнении функций подразделений по охране труда и пожарной безопасности.
С О Д Е Р Ж А Н И Е
1. Руководитель подразделения должен знать.
2. Руководитель подразделения должен уметь.
3. Руководитель подразделения должен иметь.
4. Приложение 1. Задачи, функции (обязанности) по охране труда и пожарной безопасности,
ответственность за невыполнение требований законодательства об охране
труда и пожарной безопасности.
5. Приложение 2. Основные термины и определения по охране труда.
6. Приложение 3. Основные показатели условий труда.
7. Приложение 4. Основные требования правил пожарной безопасности.
8. Приложение 5. Инструкции по охране труда для выполняемых в предприятия работ.
9. Приложение 6. Основные требования Положения об обучении по охране труда и пожарной
безопасности.
10.Приложение 7. Основные требования Положения о медицинском осмотре работников определенных
категорий работников предприятия.
11.Приложение 8. Основные требования Положения о порядке разработки, реализации и
финансирования мероприятий по охране труда, предусмотренных
законодательными и нормативными актами об охране труда.
12.Приложение 9. Ввод в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов.
13.Приложение 10.Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и
аварий.
------------------------------------------------------------------------------------------
1. Руководитель подразделения должен знать:
а) задачи, функции (обязанности) по охране труда и пожарной безопасности, ответственность
за невыполнение требований законодательства об охране труда и пожарной безопасности;
(приложение 1);
б) основные термины и определения по охране труда(приложение 2);
в) показатели условий труда (приложение 3); правила пожарной безопасности (приложение 4);
г) инструкции по охране труда для работ, выполняемых в подразделении (приложение 5);
д) порядок организации и проведения:
- инструктажей, стажировки, допуска к работе в соответствии с нормативными актами по охране
труда и пожарной безопасности (приложение 6);
- обучения и проверки знаний(аттестации) работников подразделения по вопросам охраны труда
и пожарной безопасности(только для руководителей подразделений, в которых выполняются
работы повышенной опасности)(приложение 6)
- обязательных медосмотров работников подразделения (приложение 7);
- мероприятий по достижению безопасных и безвредных условий труда в подразделении
(приложение 8);
- ввода в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов в соответствии с нормативными
актами об охране труда(для руководителей подразделений, ответственных за их эксплуатацию
и обслуживание) (приложение 9);
- расследования и оформления результатов расследования несчастных случаев(травм)
с работниками (приложение 10)
2. Руководитель подразделения должен уметь:
а) проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи и оформлять результаты
их проведения и допуск к работе;
б) оценивать реальное состояние условий труда в подразделении;
в) определять и планировать мероприятия по достижению безопасных и безвредных условий труда.
3. Руководитель подразделения должен иметь:
а) регламентирующие нормативные акты предприятия по охране труда и пожарной безопасности, имеющие
отношение к деятельности подразделения(приказы, положения, инструкции и т.п.)
и эксплуатационную документацию (на украинском или русском языке) на применяемое
в процессе труда оборудование;
б) сведения о состоянии условий труда в подразделении, результатах медосмотра работников
подразделения;
в) табель учета рабочего времени, графики отпусков, сменности и дежурств (при необходимости);
в) сведения о фактических расходах на охрану труда и планы мероприятий по улучшению условий
труда в подразделении, включенных в бюджет подразделения;
г) журналы регистрации инструктажей по охране труда и пожарной безопасности c записями о
проведении инструктажей, стажировки и допуске к работе принятых в подразделение
работников.
д) копии протоколов проверки знаний работников подразделения по вопросам охраны труда и
пожарной безопасности и удостоверение установленной формы(только для руководителей
подразделений, в которых выполняются работы повышенной опасности).
е) копии актов ввода в эксплуатацию новых объектов и оборудования(для руководителей
подразделений, ответственных за их эксплуатацию и обслуживание);
ж) документы, подтверждающие проведение профилактических осмотров, проверок, ремонтов
применяемого в процессе трудовой деятельности оборудования, оформленные в установленном
нормативными актами порядке (только для руководителей подразделений, ответственных за
обслуживание и эксплуатацию оборудования).
Полные сведения и консультации по охране труда можно получить в отделе охраны труда.
------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 1
к Памятке руководителю
Задачи, функции(обязанности) по охране труда и пожарной безопасности, ответственность
за невыполнение требований законодательства об охране труда и пожарной безопасности.
Задачи, функции(обязанности) по охране труда и пожарной безопасности подразделений предприятия определены в следующих нормативных актах предприятия:
1. Типовой перечень задач и функций структурных подразделений предприятия по охране труда
2. Перечень задач и функций подразделений предприятия по обеспечению пожарной безопасности объектов предприятия
3. Инструкция об обязанностях, правах и ответственности работников предприятия по вопросам охраны труда
4. Типовые обязанности должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности объектов
предприятия
За невыполнение требований законодательства об охране труда и пожарной безопасности,
создание препятствий для деятельностие органов государственного надзора, невыполнение их
предписаний, виновные в этом должностные лица привлекаются к ответственности в соответствии
с действующим законодательством.
Предриятия, организации и учреждения могут привлекаться органами государственного надзора
за охраной труда и пожарной безопасности к уплате штрафа(до 5% месячного фонда заработной
платы).
Представители государственых органов надзора в соответствии с Кодексом об административых
правонарушениях имеют право:
- направлять руководителям любых учреждений, организаций представления о несоответствиии
отдельных должностных лиц занимаемой должности для принятия мер;
- налагать штраф размере до 10-25 необлагаемых минимумов доходов на должностных лиц и
до 5-7 необлагаемых минимумов доходов на работников.
Нарушение требований об охране труда служебным лицом, если это нарушение создавало
опасность для жизни и здоровья граждан может повлечь наказание в виде исправительных работ
на срок до 1 года или штрафом в установленном размере, а то же деяние, если оно повлекло
несчастные случаи с людьми, наказываются лишением свободы на срок до 4-х лет в соответствии
с Уголовным Кодексом Украины.
Нарушение правил пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара, наказывается
лишением свободы на срок до трех лет, или исправительными работами на срок до двух лет,
или штрафом в установленном размере. Деяние, если оно повлекло человеческие жертвы или
иные тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до восьми лет в сответствии
с Уголовным Кодексом Украины.
------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к Памятке руководителю
Основные термины и определения по охране труда
Охрана труда - это система правовых, социально - экономических, организационно -
технических, санитарно - гигиенических и лечебно - профилактических мероприятий и средств,
направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность человека в процессе его труда
(профессиональной деятельности).
Безопасные условия труда - условия труда, при которых влияние вредных и опасных
производственных факторов на работающих исключено или их уровни не превышают гигиенические
нормативы.
Условия труда подразделяются на 4 класса.
1 класс - оптимальные условия труда - это такие условия, при которых сохраняется не
только здоровье, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня трудоспособности.
2 класс - допустимые условия труда - характеризуются такими уровнями факторов
производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных
нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются
за премя регламентированного отдыха или отдыха до начала следующей смены и не оказывают
неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем
и отдаленном периоде.
3 класс - вредные условия труда - характеризуются наличием вредных производственных
факторов, превышающих установленные допустимые нормативы и способных оказывать
неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство.
4 класс - опасные (экстремальные) - условия труда, которые характеризуются такими
уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течении рабочей смены (или
ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных
заболеваний, отравлений, увечья, угрозы для жизни.
Производственный факторы - это факторы трудового процесса и производственной среды.
Производственная среда - совокупность физических, химических, биологических, социальных
факторов, воздействующих на человека в процессе его трудовой деятельности.
Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работника в процессе
трудовой деятельности.
Микроклимат - комплекс физических факторов окружающей среды в ограниченном пространстве,
влияющий на тепловой обмен организма.
Трудовой процесс характеризуется тяжестью и напряженность труда.
Тяжесть труда - характеристика трудовой деятельности человека, определяющая степень
вовлечения в работу мышц и отражающая физиологические затраты вследствие преимущественной
физической нагрузки.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную
нагрузку на центральную нервную систему.
Вредный производственный фактор - фактор трудового процесса и производственной среды,
влияние которого может привести к ухудшению состояния здоровья, снижению работоспособности
работника.
Вредные производственные факторы подразделяются на вредные факторы производственной
среды (физические, химические, биологические) и вредные производственные факторы
трудового процесса(психофизиологические):
Опасный производственный фактор - фактор трудового процесса и производственной среды,
действие которого в определенных условиях может привести к травме или другому внезапному
ухудшению здоровья работника.
Техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств,
предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Производственная санитария - система организационных, гигиенических и санитарно-
технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных
производственных факторов.
Гигиена труда - комплекс мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике
неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса.
Медицинское противопоказание - наличие в организме анатомо-физиологических отклонений
или паталогических процессов, которые препятсвуют выполнению даной работы.
Несчастный случай на производстве - случай воздействия на работающего опасного
производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязаностей или заданий
руководителя работ.
Производственная травма - нарушение анатомической целостности организма человека или его
функции в результате воздействия производственных факторов.
Профессиональное заболевание - паталогическое состояние человека, обусловленное работой
и связанное с чрезмерным напряжением организма или неблагоприятным воздействием вредных
производственных факторов.
Производственно обусловленное заболевание - заболевания, течение которых усугубляется
условиями труда, а частота их превышает таковую у работающих вне воздействия определенных
профессиональных вредных факторов.
-------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Памятке руководителю
Основные показатели условий труда
Основные показатели безопасных и здоровых (безвредных)
условий труда:
1. Применение в процессе трудовой деятельности средств труда, оборудования, материалов
интерьера помещений, индивидуальных и коллективных средств защиты работающих (ПЭВМ,
ВДТ, принтеры, электроприборы, кондиционеры, обогреватели, защитные экраны, рабочее и
защитное заземление и др.), соответствующих государственным или международным стандартам
безопасности, подтвержденных наличием соответствующих сертификатов качества и безопасности.
Поддержание необходимого уровня безопасности применяемых в процессе трудовой
деятельности средств обеспечивается эксплуатацией этих средств в соответствии с требованиями
эксплуатационной документации, своевременным проведением профилактических осмотров,
обслуживания, проверок и ремонта, выводом из эксплуатации неисправного оборудования и
замена его на исправное, выполнением и соблюдением мер и требований безопасности,
установленных инструкциями по охране труда.
Профилактические осмотры, проверки, обслуживание, ремонт, замена неисправного
оборудования проводится соответствующими специалистами предприятия или организаций, имеющих
лицензию на такие виды работ.
2. Трудовая деятельность в помещениях из расчета - не менее 6,0 кв.м площади и 20 куб. м
объема на одного работника, пользующегося компьютером, и не менее 4,5 кв.м и 15 куб. м на
одно рабочее место для работников, не пользующихся ПЭВМ.
Реальная площадь оценивается работником, руководителями подразделений, специалистами
службы охраны труда и обеспечивается с учетом наличия помещений и планов развития
подразделений(бюджета).
3. Размещение оборудования и средств труда на рабочих местах в соответствии с
требованиями безопасности - мониторы должны располагаться на расстоянии не мене 1м от стен
с окнами, между боковыми поверхностями мониторов - не менее 1,2 м и между тыльной
стороной одного монитора и экраном другого - не менее 2,5 м., расположение плоскости
экрана к окнам - под углом 90-105 град., расстояние от экрана до глаз пользователя -
в пределах 60-100 см в зависимости от размера экрана, проходы между рабочими местами
не менее 1 м.
Реальные расстояния оцениваются работающим, руководителем подразделения, специалистами
службы охраны труда.
Обеспечение необходимых расстояний осуществляется с учетом имеющихся возможностей путем
поиска оптимального варианта размещения рабочих мест в подразделении и учета этих требований
в планах развития подразделений (бюджете).
4. Соответствие рабочего места эргономическии требованиям(удобство рабочей позы в
соответствии с антропологическими данными работающего, минимальное напряжение мышц при
выполнении рабочих операций и др.).
Соответствие рабочих мест эргономическим требованиям может оценивается работающим,
руководителем подразделения, специалистами службы охраны труда или организаций, имеющих
лицензию на такие виды работ.
Это соответствие обеспечивается применением удобной(изменяемой, регулируемой)
конструкцией с необходимыми размерами рабочих столов, стульев, кресел, шкафов,
дополнительного оборудования и рациональным размещением средств труда в оптимальной
рабочей зоне и учетом необходимых мер в планах развития подразделений (бюджете).
5. Параметры микроклимата на рабочих местах: оптимальная температура - 21-25 град.,
временно допустимая - до 17-18 град. в холодный период года, до 28 град. в теплый период
года; относительная влажность - 40-60%, скорость движения воздуха - до 0,1 м/c
(в холодный период года), до 0,2 м/с (в теплый период года).
Неблагоприятное влияние параметров микроклимата может оцениваться работающим,
руководителем подразделения, а меры по их устранению включаются в планы развития
подразделений (бюджет).
Соответствие параметров микроклимата санитарно-гигиеническим нормам оценивается
специалистами подразделений обслуживания, службы охраны труда(при наличии приборов),
санэпидемстанций или организаций, имеющих лицензию на такие виды работ при лабораторном
обследовании условий труда.
Для достижения необходимых параметров микроклимата примененяются систымы отопления,
кондиционирования, увлажнители, влажная уборка помещений.
6. Наличие естественного и искусственного освещения рабочих мест, цветового оформления
интерьера помещений в соответствии с санитарными нормами и правилами.
Параметры освещения, цветовое оформление интерьера помещений, неблагопиятно влияющие на
работоспособность, могут оцениваться работающим, руководителем подразделения, специалистами
службы охраны труда и учитываться в планах развития подразделений (бюджете).
Соответствие параметров освещения санитарно-гигиеническим нормам оценивается при
лабораторном обследовании условий труда санэпидемстанциями или другими организациями,
имеющими лицензию на такой вид работ.
Оптимальные уровни параметров освещения обеспечиваются наличием естественного освещения
с применением комбинированной системы искусственного освещения (общей и местной)
с равномерной освещенностью преимущественно отраженного или рассеянного распределения и
расположением источников света по отношению к рабочему месту, исключающем попадание в глаза
прямого света.
Местное освещение(настольные лампы и др.) используется при недостаточном общем освещении.
Для исключения(снижения) перепадов яркости применяют средства солнцезащиты(регулируемые
светорассеивающие шторы-жалюзи и др.).
7. Концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны в виде пыли, озона, окислов азота,
углекислого газа и др. не превышает допустимого санитарно-гигиенического уровня.
Концентрация положительных и отрицательных ионов в воздухе рабочей зоны соответстует
санитарно-гигиеническими нормам.
Допустимый уровень и соотвествие санитарно-гигиеническим нормам обеспечивается наличием
в помещении необходимой вентиляции воздуха, применением фильтров, ионизаторов.
Для достижения необходимого уровня вентиляции воздуха в помещениях устанавливается
система вентиляции (естественная или принудительная - приточно-вытяжная).
Недостаточный уровень вентиляции может оцениваться работником, руководителем
подразделения, специалистами служб энергетика, охраны труда и учитывается в планах
развития подразделений(бюджете).
Допустимая концентрация вредных веществ, уровень вентиляции воздуха оценивается при
лабораторномобследовании условий труда санэпидемстанциями или другими организациями,
меющими лицензию на такой вид работ.
При необходимости в помещениях проводится дезинфекция, дезинсекция, дератизация.
8. Уровень шума, не превышающий установленные санитарно-гигиенические допустимые нормы.
Уровень шума, неблагоприятно влиящий на работоспособность, может оцениваться работником,
руководителем подразделения, специалистом службы охраны труда, а меры по его устранению
включаются в планы развития подразделений (бюджет).
Соответствие уровня шума допустимым нормам оценивается при лабораторном обследовании
условий труда санэпидемстанциями или другими организациями, имеющими лицензию на такой вид
работ.
Для снижения уровня уровня шума применяют звукопоглощающие материалы, подвесные
акустические потолки.
9. Параметры электромагнитного излучения (ультрафиолетового, инфракрасного,
рентгеновского и др.), электростатического поля от применяемого оборудования (компьютерные
средства, копировальная и множительная техника, средства связи, электрооборудование и др.)
не превышают допустимых санитарно-гигиенических уровней.
Параметры электромагнитного излучения, электростатического поля оцениваются при
лабораторном обследовании условий труда санэпидемстанциями или другими организациями,
имеющими лицензию н такой вид работ.
Не превышение допустимых уровней достигается применением оборудования со встроеннымии
защитными средствами, нейтрализаторов, защитных экранов, фильров, полов с антистатическим
покрытием, продолжительностью непрерывной работы с конкретным видом оборудования по времени
не превышающем установленных норм, а также выполнением рекомендаций инструкций по охране
труда.
Работа женщин с видеотерминалами в ериод беременности и кормления грудью запрещается.
10. Уровень информационной, нервно-эмоциональной и физической нагрузок на работника в
течении определенного времени, соответствуюет санитарно-гигиеническим нормам.
Уровень этих нагрузок можно оценить при специальном обследовании условий труда
специалистами по работе с персоналом, службы охраны труда, санэпидемстанций или других
организаций, имеющими лицензию на такой вид работ.
Снижение уровня нагрузок достигается рациональной организацией труда в подразделении.
11. Продолжительность рабочего времени, отдыха и регламентированных перерывов в течении
рабочего времени в зависимости от интенсивности и характера труда, соответствует Кодексу
законов о труде (КЗоТ) и другим нормативным актам об охране труда.
Соответствие установленным нормам достигается соблюденим требований КЗоТ и других
нормативных актов об охране труда, рациональной организацией труда в подразделениях
(графики сменности, дежурств, отпусков и др.).
12. Обеспеченность работников санитарно-гигиническими средствами, питьевой водой,
санитарно-бытовыми помещениями и при необходимости спецодеждой и другими средствами
индивидуальной защиты(защитные экраны, фильтры, медаптечки и др.) в соответствии с
установленными нормами.
Оценивается работником, руководителем подразделения, специалистом службы охраны труда.
Обеспеченность осуществляется в установленном порядке по заявкам руководителей
подразделений.
К вредным условиям труда в соответствии с Гигиенической классификацией труда по
показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса (Приказ Минздрава от 31.12 97 N 382) относятся:
- решение сложных интеллектуальных задач при дефиците времени, информации с повышенной
ответственностью за конечный результат;
- наблюдение (непрерывное) за экранами видеотерминалов более 3 часов;
- продолжительность сосредоточенного наблюдения или периодическое пребывание в неудобной
фиксированной рабочей позе 50% и более времени смены;
- количество объектов одновременного наблюдения более 10;
- трехсменная работа (работа в ночную смену);
- недостаточность или отсутствие естестественного освещения;
- недостаточность освещенности рабочей поверхности;
- температура воздуха рабочей зоны выше 28 град.(в теплый период года) и
ниже 17-18 град.( в холодный период года); влажность свыше 60%; скорость движения воздуха
в рабочей зоне свыше 0,2 м/с (в теплый период года) и 0,1 м/с (в холодный период года);
- повышенный уровень шума, электромагнитного излучения, электростатического поля
от применяемого в процессе труда оборудования;
- повышенная концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны (пыль, углекислый газ
и др.) вследствие недостаточной вентиляции воздуха в помещениях;
- недостаток отрицательных ионов и избыток положительных ионов, озона в воздухе рабочей
зоны вследствие работы применяемого в процессе труда электронного оборудования (ПЭВМ,
ВДТ, копировально-множительные аппараты и др.) при недостаточной вентиляции воздуха в
помещеннии.
- подъем и перемещение грузов(разовое) при чередовании с другой работой(до 2 раз за час)
более 30 кг для мужчин и 10 кг для женщин или постоянно втечении рабочей смены более 15 кг
для мужчин и более 7 кг для женщин;
К опасным производственным факторам относятся:
- электрический ток при эксплуатации электроустановок и электроприборов;
- огнестрельное оружие при охране объектов, перевозке ценностей и инкассации;
- движение транспортных средств при эксплуатации автотранспорта;
- вращающиеся и движущиеся части оборудования, механизированного инструмента, падение
предметов, работа на высоте(более 1,5 м) при выполнении эксплатационно-ремонтных и
хозяйственных работ.
- легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, вещества, материалы при нарушении правил
пожарной безопасности.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Памятке руководителю
Основные требования правил пожарной безопасности
1. В каждом подразделении предприятия должен быть план эвакуации, согласованный с
подразделением безопасности.
На каждом объекте предприятия устанавливается порядок оповещения людей на случай пожара, с которым должны быть ознакомлены все работники.
Во всех помещениях на видных местах около телефонов вывешиваются таблички с номером
телефона ( 101) для вызова пожарной охраны.
2. В структурных подразделениях предприятия должны быть инструкции о мерах пожарной
безопасности, размещенные в удобных и доступных для пользоывания местах.
3. Все работники предприятия обязаны соблюдать установленный в здании (помещении, объекте)
противопожарный режим, знать и выполнять правила пожарной безопасности, уметь пользоваться
первичными средствами пожаротушения.
4. Дороги, проезды, проходы к зданиям, сооружениям, пожарным водоисточникам (гидрантам),
пожарному инвентарю, средствам пожаротушения должны быть всегда свободными, содержаться
в исправном состоянии.
5. Ворота въезда на территорию предприятия (филиала, отделения), открываемые с помощью
электропривода, должны иметь устройства (приспособления) для открывания их вручную.
6. Не разрешается сжигать отходы, мусор, тару на расстоянии менее 15 м от зданий и
сооружений. Место сжигания должно быть обозначено знаком (надписью) и оборудовано урной
из несгораемых материалов.
Все здания, помещения и сооружения должны своевременно очищаться от горючего мусора и
постоянно содержаться в чистоте.
7. В случае обработки (пропитки) огнезащитным сотавом деревяных конструкций или других
горючих материалов составляется акт о проведенной работе подрядной организацией. Проверку
состояния огнезащитной обработки следует проводить не реже одного раза в год с составлением
акта проверки.
8. В подвальных и цокольных этажах не допускается:
- хранение и применение легковоспламеняющихся и горючих жидкостей (ЛВЖ и ГЖ), взрывчатых
веществ, баллонов с газами и других веществ и материалов, имеющих повышенную
пожароопасность;
- устройство складов горючих материалов, других хозяйственных помещений, если вход к ним
изолирован от общих эвакуационных выходов.
- расположение помещений для работы с видеотерминалами.
9. Запрещается курение на территории и в помещениниях, где хранятся горючие материалы.
Места, где курение разрешается, должны быть обозначены знаками или надписью и
оборудованы урной или пепельницей из негорючих материалов.
10. Эвакуационные пути и выходы должны содержаться свободными и ничем не загромождаться.
В помещении, имеющем один эвакуационный выход, разрешается одновременно размешать
не более 50 человек.
Двери на путях эвакуации должны открываться в направлении выхода из здания (помещения).
Допускается устройство дверей с открыванием их во внутрь помещения в случае пребывания
в здании(помещении) не более 15 человек. При наличии людей в помещении, двери эвакуационных
выходов могут закрываться лишь на внутренние запоры, которые легко открываются.
Лестничные клетки, корридоры, проходы и другие пути эвакуации должны иметь эвакуационное
освещение.
Не допускается применять на путях эвакуации горючие материалы для облицовки стен и
потолка, устраивать в корридорах кладовые и встроенные шкафы, за исключением шкафов для
инженерных коммуникаций, хранить в шкафах(нишах) для инженерных коммуникаций горючие
материалы и другие посторонние предметы.
11. Плавкие вставки предохранителей должны быть калиброваны с обозначением на клейме
номинального тока вставки (клеймо ставится заводом-изготовителем или электро-технической
лабораторией). Применение самодельных некалиброванных плавких вставок запрещается.
12. Соединение, оконцевание и ответвление жил проводов и кабелей должны осуществляться
с помощью опрессовки, сварки, пайки, зажимов (винтовых и др.).
13. Устройство и эксплуатация временных электросетей не разрешается. Исключением могут
быть электропроводки, питающие места проведения строительных, временных ремонтно-монтажных
и аварийных работ.
14. Переносные светильники должны быть оборудованы защитными стеклянными колпаками и
сетками. Для этих светильников и другой переносной аппаратуры следует применять гибкие
кабели и провода(шнуры) с медными жилами.
Светильники должны размещаться от горючих материалов и предметов на расстоянии не менее
0,5м, а от горючих строительных конструкций - не менее 0,2м. В случае невозможности
соблюдения указанного расстояния до строительных конструкций они должны быть защищены
негорючими теплоизоляционными материалами.
15. Горючие материалы(бумага и т.п.) должны размещаться от электропроводки и включенных
электроприборов на расстоянии не менее 0.5 м.
16. Электронагревательные приборы, другие электроприбоборы и аппаратура должны
включаться в электросеть только с помощью исправных штепсельных соединений и электророзеток
заводского изготовления.
Запрещается применение электронагревательных приборов в пожароопасных зонах складских
помещений, архивов, других помещений.
Температура внешней поверхности электронагревательных приборов не должна превышать
85 град. Расстояние от этих приборов до горючих материалов должна быть не менее 0,5 м.
18. Новые подключения разных электроприемников(нагревательных приборов и т.д.)
необходимо проводить с учетом допустимой токовойнагрузки электросети и только с разрешения
ответственного за электрохозяйство предприятия (филиала, отделения).
19. Электророзетки, выключатели, переключатели и т.п. могут устанавливаться на
сгораемые основы (конструкции) лишь с подкладкой под них сплошного несгораемого материала,
выступающего за габариты аппарата не менее чем на 0.01 м.
20. Запрещается:
- эксплуатация кабелей и проводов с поврежденной и утратившей в процессе эксплуатации
ащитные свойства, изоляцией;
- оставлять под напряжением кабели и провода с неизолированными токопроводящими жилами;
- применять самодельные удлинители;
- применять для обогрева помещений нестандартные(самодельные) электронагревательное
оборудование или лампы накаливания;
- пользоваться неисправными(поврежденными) розетками, выключателями, другими
электроприборами, а также лампами, стекло которых имеет следы потемнения или выпучивания;
- эксплуатировать светильники со снятыми колпаками (рассеивателями);
- оставлять без присмотра при выходе из помещений включенные в электросеть нагревательные
и другие электроприборы;
- складировать горючие материалы на расстоянии 1 м и ближе от электрооборудования и под
электрощитами;
- использовать электронагревательные приборы(чайники, кипятильники и т. п.) без несгораемых
подставок;
- сушить одежду, влажные материалы с помощью электронагревательных приборов;
- ставить в шкафы и т.п. нагревательные приборы до их полного остывания;
21. Все электроустановки и электроприборы, электроосвещение в помещениях, которые после
работы закрываются и не контролируются дежурным персоналом должны быть отключены от
электросети (за исключением дежурного освещения, охранной и пожарной сигнализации, а также
электроустановок, работающих круглосуточно по требованиям технологии).
22. Все электрооборудование(корпуса электрических машин, трансформаторов, аппаратов,
светильников, распределительных щитов, щитов управления, металлические корпуса передвижных
и переносных электроприемников и т.п.) подлежат заземлению в соответствии с требованиями
нормативных актов по электробезопасности.
23. Неисправности в электросетях и электроаппаратуре, которые могут вызвать искрение,
короткое замыкание, сверхнормированный нагрев сгораемой изоляции кабелей и проводов,
должны немедленно ликвидироваться дежурным персоналом. Поврежденную электросеть необходимо
отключать до приведения ее в пожаробезопасное состояние.
24. Каждый пожарный кран внутреннего противопожарного водопровода должен быть
укомплектован пожарным рукавом (сухим, сложенным в гармошку или двойную скатку) одинакового
с ним диаметра и стволом, а также устройством для облегчения открывания вентиля.
Рукав должен быть присоединен к крану и стволу и не реже 1 раза в 6 месяцев
разворачиваться и сворачиваться заново. Использование пожарных рукавов для хозяйственных
и других потребностей не связанных с пожаротушением не допускается.
Пожарные краны должны размещаться во встроенных или навесных шкафах, имеющих отверстия
для проветривания и приспособленных для опломбирования и визуального осмотра их без
открывания. В шкафах могут размещаться два огнетушителя.
На дверцах шкафов с внешней стороны должны быть указаны после литерного индекса "ПК"
порядковый номер крана и номер телефона для вызова пожарной охраны. Пожарные краны не
реже 1 раза в 6 месяцев подлежат техническому обслуживанию и проверке на работоспособность
путемпуска воды с регистрацией проверки в специальном журнале технического обслуживания.
25. Огнетушители следует устанавливать в легкодоступных и заметных местах (корридорах,
около входов или выходов с помещений и др.), а также в пожароопасных местах, где наиболее
вероятно появление очага пожара. При этом необходимо обеспечить их защиту от попадания
прямых солнечных лучей и непосредственного (без оградительных щитков) действия отопительных
и нагревательных приборов.
Пожарные щиты, инвентарь, инструменты, огнетушители в местах их установки не должны
создавать препятствий во время эвакуации.
Расстояние отвозможного очага пожара до места размещения огнетушителя не должно превышать
20 м.
Переносные огнетушители должны размещаться :
- навешиванием на вертикальные конструкции на высоте не более 1,5 м от уровня пола
до нижнего торца огнетушителя и на расстоянии от дверей, достаточном для ее полного
открывания;
- установкой в пожарные шкафы рядом с пожарными кранами, в специальные тумбы или на
пожарные щиты (стенды). Размещение огнетушителей должно обеспечивать возможность
чтения маркировочных надписей на корпусе.
Огнетушители, допущенные к эксплуатации, должны иметь:
- учетные(инвентарные) номера по принятой на объекте системе нумерации;
- пломбы на приспособлениях ручного задействования;
- бирки и маркировочные надписи на корпусе, красную сигнальную окраску в соответствии
с государственными стандартами.
Зарядка и перезарядка огнетушителей всех типов должны проводиться согласно инструкции
по эксплуатации. Огнетушители, масса заряда или давление среды которых меньше или больше
номинальных значений на 5% (при температуре 20 + - 2 С ), подлежат дозарядке(перезарядке).
Используемые огнетушители, а также огнетушители с сорванными пломбами необходимо
немедленно направлять на перезарядку или проверку. Отправленные с объекта на перезарядку
огнетушители должны быть заменены соответствующим количеством заряженных огнетушителей.
26. Здания должны быть обеспечены огнетушителями из расчета 1 огнетушитель на 200 кв. м
площади, но не менее 2 огнетушителей на этаж.
В пожароопасных помещениях устанавливаются установки пожарной сигнализации(УПС) и
автоматические установки пожаротушения (АУП). Установка УПС и АУП и их обслуживание
должны осуществлять организации, имеющие лицензию на право выполнения этих работ.
27. Помещения, в которых размещаются персональные ЭВМ(компьютеры), копировально-
множительные аппараты следует оснащать переносными углекислотными огнетушителями из расчета
2 шт. на каждые 20 м.кв. площади помещения.
Персональные компьютеры после окончания работы на них должны отключаться от
электрической сети.
Не реже одного раза в квартал необходимо очищать от пыли аппаратуру, блоки, кабельные
каналы.
Не разрешается:
- проводить работы по ремонту узлов, блоков непосредственно в помещениях пользователей ЭВМ;
- хранить постоянно в помещениях ЭВМ дискеты, другие носители информации, запасные блоки и
детали (храниться могут лишь носители информации, необходимые для текущей работы).
28. В складских помещениях не разрешается:
- хранение материалов навалом и впритык с приборами и трубами отопления;
- эксплуатация бытовых электронагревательных приборов, установление с этой целью
штепсельных розеток;
29. Помещение для архива должно отделяться от других помещений противопожарными
перегородками.
При площади архива более 70 кв. м в архиве должно быть 2 эвакуационных выхода.
При отсутствии в помещении архива окон необходимо оборудовать в нем специальную систему
дымоудаления.
Стелажи в архиве должны изготавливаться из негорючих материалов. В отдельных случаях
для небольших архивов, по согласованию с органами Госпожнадзора, разрешается применение
деревяных стелажей.
Проходы между стелажами, должны быть не менее 0,8 м, главный проход должен быть
не менее 1,2 м.
------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к Памятке руководителю
Инструкции по охране труда
Для всех работников предприятия
1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Инструкция об обязанностях, правах и ответственности работников предприятия по вопросам
охраны труда.
3. Инструкция о пожарной безопасности объектов предприятия
4. Инструкция по охране труда при эксплуатации электронно-вычислительных машин(компьютеров
с видеотерминалами и другими специальными устройствами
5. Инструкция по охране труда для пользователей электроприборами
6. Методическое пособие по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных
случаях.
Для работников охраны, перевозки ценностей и инкассации
7. Инструкция по охране труда для работников подразделений перевозки ценностей и инкассации
предприятия
8. Инструкция по охране труда для пользователей техническими устройствами для пересчета и
и упаковки денежных средств
9. Инструкция по охране труда для работников офисной и специальной охраны предприятия
Для электротехнического персонала
10. Инструкция по охране труда при выполнении работ по обслуживанию и зксплуатации
электроустановок предприятия электротехническим персоналом (
Для работников автохозяйства
11. Инструкция по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, хранению,
профилактическому обслуживанию и ремонту автотранспорта работниками предприятия
12. Инструкция по охране труда для водителей).
Для работников, выполняющих эксплуатационно-ремонтные и
хозяйственные работы
13. Инструкция по охране труда при выполнении эксплуатационно-ремонтных и хозяйственных
работ
14. Инструкция по охране труда при работе на деревообрабатывающих станках и с применением
механизированного инструмента
15. Инструкция по охране труда при работе с ручными электрическими машинами
(электроинструментом)
16. Инструкция по охране труда для работников отдела обслуживания делегаций
17. Инструкция по охране труда для кладовщика
18. Инструкция по охране труда при уборке помещений
19. Инструкция по охране труда при уборке территории
Нормативные акты по спецодежде, средствам индивидуальной
защиты, санитарно-гигиеническим средствам
1. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств
индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей
народного хозяйства и отдельных производств
2. Инструкция о порядке обеспечения работников отдельных профессий предприятия специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
3. Нормы обеспечения моющими, обезвреживающими санитарно-гигиеническими средствами,
уборочным инвентарем и обслуживания служебных помещений и территории уборщиками
------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 6
к Памятке руководителю
Основные требования Положения об обучении по охране труда и
пожарной безопасности
1. При приеме на работу (постоянную или временную) проводится вводный инструктаж
специалистом службы охраны труда или специалистом подразделения по работе с персоналом,
который прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны
труда, в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении по программе,
утвержденной руководителем предприятия (регионального подразделения).
2. После приема на работу до начала выполнения трудовых обязанностей непосредственным
руководителем работ проводится первичный инструктаж на рабочем месте в соответствии
с выполняемыми работами, а также с учетом требований Перечня вопросов первичного
инструктажа (приложение к Положению об обучении работников предприятия).
3. После первичного инструктажа перед началом самостоятельной работы вновь принятый
работник должен пройти стажировку в течение 2-15 смен под руководством опытных
квалифицированных специалистов.
Стажировка проводится по программе для конкретной профессии, должности, рабочего места,
разработанной руководителем работ и утвержденной руководителем подразделения.
От стажировки может быть освобожден работник, который имеет стаж работы по
соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного подразделения в другое,
где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются.
4. В дальнейшем, в процессе трудовой деятельости, непосредственным руководителем работ
проводится на рабочем месте повторный инструктаж не реже 1 раза в 6 месяцев (1 раза
в 3 месяца - для работ повышенной опасности) в объеме и по содержанию вопросов
первичного инструктажа.
5. При перерывах в работе исполнителя работ более 60 дней (30 дней - для работ повышенной
опасности), при вводе вдействие новых или пересмотренных нормативных актов об охране
труда, замене оборудования, средств труда, влияющих на состояние охраны труда, при
нарушении работниками требований нормативных актов об охране труда, которые могут
привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п., непосредственным руководителем
работ проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте по объему и содержанию
в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой потребность его
проведения.
6. При выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением, ликвидации аварии,
стихийного бедствия, выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск (работы
в электроустановках под напряжением, электросварочные, огневые работы на временных
рабочих местах, работы на высоте и др.), распоряжение и другие документы,
непосредственным руководителем работ проводится целевой инструктаж по объему и содержанию
в зависимости от вида работ, которые будут выполняться.
7. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж завершаются проверкой знаний в
виде устного опроса или при помощи технических средств, а также проверкой приобретенных
навыков безопасных методов труда. Знание проверяет лицо, которое проводило инструктаж.
8. О проведении вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и о
допуске к работам, лицом которое проводило инструктаж, производится запись в журнале
регистрации инструктажей с обязательными подписями инструктируемых и инструктирующего.
9. Работники, занятые на работах с повышенной опасностью, должны проходить предварительное
специальное обучение до начала самостоятельной работы и один раз в год проверку знаний
(аттестацию) по охране труда с оформлением результатов проверки протоколом комиссией по
охране труда и выдачей удостоверений, установленной формы.
10. Руководители подразделений, в которых выполняются работы повышенной опасности, должны
проходить предварительное специальное обучение до начала самостоятельной работы и
1 раз в 3 года проверку знаний (аттестацию) по охране труда с оформлением
результатов проверки протоколом комиссией по охране труда и выдачей удостоверений,
установленной формы.
11. Формой проверки знаний (аттестации) по охране труда и пожарной безопасности является
экзамен, который проводится по экзаменационным билетам в виде устного опроса или путем
тестирования на автоэкзаменаторе с последующим устным опросом.
Проверка знаний работников по вопросам охраны труда проводится по тем нормативным актам
об охране труда, соблюдение которых входит в их служебные обязанности.
12. Внеочередное обучение и проверка знаний должностных лиц и специалистов предприятия по вопросам
охраны труда проводятся:
- при вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда;
- при введении в эксплуатацию нового оборудования;
- при переводе работника надругую работу или назначении на другую должность, которая
требует дополнительных заний по вопросам охраны труда.
13. К работам повышенной опасности в предприятия относятся:
- охрана объектов, перевозка ценностей и инкассация;
- обслуживание и эксплуатация автотранспорта, электроустановок, механического оборудования
и инструмента;
- эксплуатационно-ремонтные и хозяйственные работы с использованием электромеханического
оборуджования и инструмента, навысоте.
14. Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране
труда, запрещается.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 7
к Памятке руководителю
Основные требования Положения о медицинском осмотре работников
определенных категорий работников предприятия
1. Медицинские осмотры проводяться с целью:
- установления физической и психофизиологической пригодности лиц к работе по конкретной
профессии, должности;
- предупреждения несчастных случаев;
- выявления заболеваний (инфекционных и др.), которые могут создать угрозу для других
работников, предотвращения инфекционных заболеваний;
- выявления ранних признаков заболеваний, не дающих возможности продолжить работу по данной
профессии, специальности, должности.
2. Медицинскому осмотру подлежат работники предприятия, выполняющие работы повышенной опасности
(охрана объектов, перевозка ценностей и инкассация с использованием огенестрельного
оружия - ежегодно, обслуживание и эксплуатация автотранспорта, электроустановок -
1 раз в 2 года, механического оборудования - 1 раз в 3 года), а также постоянно
использующие в работе видеодисплейные терминалы - 1 раз в 2 года, работники в возрасте
до 21 года - ежегодно.
Медицинские осмотры проводяться по договору с медицинским учреждением, имеющем лицензию
(право) на проведение медицинских осмотров.
3. Организацию и проведение медосмотров обеспечивают служба охраны труда и руководители
подразделений.
Списки или отдельные направления на медосмотр, лечебно-профилактические мероприятия по их
результатам составляются по форме,и подписываются руководителями бизнесов, поддерживающих направлений и руководителем службы
охраны труда.
4. Принимаемые в предприятия работники при оформлении документов о приеме на работу представляют
заключение медицинского учреждения о пригодности по состоянию здоровья к определенному
виду работ (управление автомобилем; охрана обьектов предприятия, перевозка ценностей и
инкассация, обслуживание и эксплуатация различного рода оборудования, приготовление пищи
и др.).
5. Внеочередной медосмотр проводится:
- по инициативе руководителя подразделения для определения(подтверждения) пригодности
работника к определенному виду работ в случае изменения характера и вида работ или
ухудшения состояния здоровья работника;
- по просьбе работника, считающего, что ухудшение состояния его здоровья связано
с условиями труда.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 8
к Памятке руководителю
Основные требования Положения о порядке разработки, реализа-
ции и финансирования мероприятий по охране труда, предусмотренных
законодательными и нормативными актами об охране труда
1. Мероприяти по охране труда разрабатыватся на основе ре-
зультатов оценки реального состояния охраны труда и пожарной бе-
зопасности в подразделениях и на объектах предприятия с учетом предпи-
саний (постановлений) органов государственного надзора.
2. Оценка реального состояния охраны труда производиться ру-
ководителями подразделений, службой охраны труда с привлечением
при необходимости соответствующих специалистов предприятия или органи-
заций, имеющих лицензию для проведения лабораторных исследований
или аттестации рабочих мест.
3. Подразделения предприятия включают в ежегодный бюджет мероприя-
тия по достижению условий и безопасности труда до нормативных
требований, повышение существующего уровня охраны труда в подраз-
делении.
4. Служба охраны труда включает в ежегодный бюджет общебан-
ковские мероприятия по охране труда (обучение и аттестация по ох-
ране труда, медосмотры, прививки, приобретение законодательных и
нормативно-правовых актов об охране труда, лабораторные обследо-
вания условий труда и др.).
Комплексные мероприятия по достижению условий и безопасности
труда до нормативных требований, повышение существующего уровня
охраны труда в предприятия составляются ежегодно службой охраны труда и
согласовываются с местным органом Госнадзорохрантруда.
5. Финансирование мероприятий по охране труда с отнесением
расходов наваловые затраты производится с учетом требований ст.5
(п. 5.2.1, 5.4.1, 5.4.2, 5.4.6, 5.4.7, 5.4.9, 5.7.1), ст.8 (п.8.
4.8, 8.7.1) Закона "О налогообложении прибыли предприятий".
-----------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 9
к Памятке руководителю
Ввод в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов
1. В соответствии с Законом "Об охране труда" запрещается
строительство (реконструкция, техническое переоснащение) произ-
водственных объектов без предварительной экспертизы (проверки)
проектной документации на их соответствие нормативным актам об
охране труда.
Экспертизу осуществляют организации, имеющие лицензию на пра-
во проведения экспертизы проектной документации.
Финансирование этих работ может производится лишь после полу-
чения положительных результатов экспертизы.
2. Введение в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов
производственого и социально-культурного назначения без разреше-
ния органов государственного надзора запрещается.
Разрешением органов государственного надзора является акт о
вводе в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов подписан-
ный в установленном порядке Комиссией с участием представителей
органов государственного надзора (Госнадзорохрантруда, Госпожнад-
зора, Госсаннадзора).
3. При создании нового филиала (отделения) необходимо специ-
альное разрешение Госнадзорохрантруда на начало работ, которое
выдается на основании заявки создаваемого филиала (отделения)
после контрольного обследования условий труда и выполнения всех
мероприятий, предписанных Госнадзорохрантруда.
Госнадзорохрантруда выдает разрешение при условии получения
положительного заключения Госпожнадзора и Госсаннадзора.
4. При заключении договора аренды помещений необходимо поло-
жительное заключение местного органа Госпожнадзора.
5. Оборудование и материалы, используемые при строительстве и
реконструкции объектов, должныы иметь сертификаты, удостоверяющие
безопасность их использования, выданные в установленном порядке.
6. Оформление соответствующих документов по вводу в эксплуа-
тацию новых и реконструируемых объектов производится должностными
лицами, на которых приказом возложены эти обязанности.
------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 10
к Памятке руководителю
Расследование и учет несчастных случаев,
профессиональных заболеваний и аварий.
1. Расследование и учет несчатных случаев, профессиональных
заболеваний и аварий производственного характера проводится в со-
ответствии с Положением о расследовании и учетенесчастных случа-
ев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в уч-
реждениях и организациях (в редакции постановления КМУ от 17 июня
1998 г. N 923).
2. Расследование и учет несчастных случаев непроизводственно-
го характера проводится в соответствии с Положением о расследова-
нии и учете несчастных случаев непроизводственного характера
(постановление КМУ от 05.05.97 N 421).
3. О каждом несчастном случае свидетель, работник, который
его выявил, или сам пострадавший должны срочно сообщить непос-
редственному руководителю работ или другому должностному лицу и
принять меры по предоставлению необходимой помощи.
Руководитель (должностное лицо) в свою очередь обязан:
- срочно организовать медицинскую помощь пострадавшему, при
необходимости доставить его в лечебно-профилактическое заведение;
- известить о том, что произошло, вышестояшего руководителя,
службу охраны труда;
- если пострадавший является работником другого предприятия,
учреждения, организации - известить об этом его руководителя:
- сохранить до прибытия комиссии по расследованию обстановку
на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они
были на момент события (если это не угрожает жизни и здоровью
других работников и не приведет к более тяжким последствиям), а
также принять меры по недопущению подобных случаев в сложившейся
ситуации.
4. Расследование несчастного случая производственного харак-
тера проводится немедленно после получения сообщения о несчастном
случае Комиссией, назначенной приказом руководителя предприятия (регио-
нального подраделения), в течение 3-х суток.
5. Несчастный случай, о котором руководителю пострадавшего
своевременно не сообщили, или если утрата трудоспособности у него
наступила не сразу, независимо от срока, когда он произошел,
расследуется в течение 1 месяца после получения заявления постра-
давщего или лица, которое представляет его интересы.
6. По результатам расследования Комиссией составляется акт по
форме Н-1, если будет установлено, что несчастный случай имеет
производственный характер, или акт по форме НТ, если будет уста-
новлено, что несчастный случай имеет непроизводственный характер.
7. Расследование несчастного случая непроизводственного ха-
рактера (во время следования на работу или с работы, во время вы-
полнения общественного долга по спасению людей и др.) проводится
в течении 10 календарных дней после создания комиссии.
8. Результаты расследования используются как основание для
назначения потерпевшему пособия в связи с временной нетрудоспо-
собностью и возмещения ущерба, причиненного ему увечьем или дру-
гим повреждением здоровья в соответствии с законодательством.
9. Основанием для выплати пособия по листку нетрудоспособнос-
ти в размере 100% средней заработной платы является акт по форме
Н-1 или акт по форме НТ (по заключению комиссии).
10. При бытовой травме пособие по листку нетрудоспособности
выдается начиная с 6-го дня нетудоспособности по общим правилам.
11. Контроль за своевременным и правильным расследованием,
документальным оформлением и учетом несчастных случаев, выполне-
нием мер по устранению причин несчастного случая осуществляется
органами государственного управления и органами государственного
надзора за охраной труда в соответствии с их компетенцией и пол-
номочиями.
Общественный контроль осуществляется трудовыми коллективами
через избранных ими уполномоченных по вопросам охраны труда.