ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ №
для осіб, що перебувають у службовому відрядженні
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 Дана інструкція розроблена відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці», системи управління охороною праці підприємства, «Інструкції про службові відрядження в рамках України й за кордон», відноситься до нормативно - правових актів про охорону праці й встановлює вимоги безпеки для осіб при знаходженні у службовому відрядженні.
1.2 Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за наказом керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійного місця роботи.
1.3 Підприємство, що відряджає працівника, зобов´язане забезпечити його грошовими коштами (авансом) у розмірах, установлених нормативно – правовими актами про службові відрядження.
1.4 Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття із відрядження – день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається доба, а з 0-ї години і пізніше – наступна доба.
1.5 На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений. Кількість днів відпочинку, не використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення не надаються.
1.6 Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то оплата за роботу в ці дні здійснюється відповідно до чинного законодавства.
1.7 Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
1.8 Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
1.9 За відрядженим працівником зберігається місце роботи (посада) та середній заробіток за час відрядження, в тому числі й за перебування в дорозі.
1.10 У випадку нещасного випадку або професійного захворювання, котрі виникли з працівниками які перебували у відрядженні, діє «Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, профзахворювань і аварій на виробництві», затвердженого Постановою КМУ від 30.11.2011р. №1232.
1.11 Набувають статусу виробничих нещасні випадки, які сталися з відрядженим працівником під час виконання трудових обов´язків, у тому числі, під час прямування згідно з установленим завданням.
1.12 Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа - свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства.
1.13 Перед відправленням працівників підприємства у відрядження, відряджені особи повинні пройти в обов´язковому порядку інструктаж. Особа, яка проводить інструктаж, вносить до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці запис про проведення інструктажу.
1.14 Працівник зобов´язаний:
- виконувати правила трудового розпорядку, виконувати режими праці і відпочинку, якими передбачається: час початку й закінчення роботи, перерви для відпочинку і прийому їжі, порядок надання днів відпочинку й інші питання використання робочого часу;
- дотримуватись вимог даної інструкції з охорони праці, інструкції з пожежної безпеки, правил внутрішнього трудового розпорядку, санітарних норм і правил особистої гігієни;
- знати номери телефонів медичної установи, пожежної охорони, газової службі, органів МВС;
- з появою ознак простудного захворювання або іншого виду погіршення стану здоров´я сповістити про це адміністрацію та звернутися в медичну установу для надання допомоги;
1.15 Перебуваючи на робочому місці, пересуваючись по території населеного пункту, організації, куди особа відряджена, дотримуватись наступних вимог:
- ходити тільки по пішохідних доріжках, тротуарах;
- пересуваючись по сходових маршах триматися за поручні;
- не сідати й не обпиратися на випадкові предмети і огородження;
- не перебувати в зоні падіння з дахів снігу, бурульок;
- при виході з будинку переконатися у відсутності транспорту, який рухається;
- при виході із транспортного засобу бути уважним, триматися за поручень, не зістрибувати з підніжки під час руху транспортного засобу;
- не перевищувати вантажопідйомність ліфтів і дотримуватись правил користування ними;
- бути уважним, проявляти особисту обережність;
- не порушувати дисципліну і порядок у громадських місцях.
1.16 У неробочий час дотримуватись правил поведінки у громадських місцях, перебуваючи у водоймі – правил безпеки на воді.
1.17 Особи, які порушили вимоги даної інструкції, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України.
2. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД ПОЧАТКОМ РОБОТИ
2.1 При поселенні у готель, гуртожиток відряджені особи зобов´язані:
- ознайомитися із чинними Правилами внутрішнього трудового розпорядку та строго їх дотримуватися;
- перевірити в номері наявність інвентарю, постільних принадлежностей, справність електричних розеток, вимикачів;
- при виявленні несправностей довести до відома чергову готелю, гуртожитку;
- ознайомитися з евакуаційними шляхами.
2.2 Якщо у готелі (гуртожитку) дозволено користуватися електропобутовими приборами, працівникові необхідно строго дотримуватися правил безпеки при користуванні ними.
3. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ ПІД ЧАС РОБОТИ
3.1 Під час відрядження працівник повинен враховувати пору року, одягатися по погоді щоб уникнути різних захворювань.
3.2 Працівник повинен строго дотримуватися правил дорожнього руху, користуватися встановленими переходами, пересуватися тільки по тротуарних частинах.
3.3 Пам´ятати, що тролейбус, автобус необхідно обходити позаду; трамвай необхідно обходити тільки спереду.
3.4 Перебуваючи у громадському транспорті, при відсутності вільних сидячих місць, триматися за поручень для більшої стійкості.
3.5 При русі поїзда не відкривати зовнішні двері, не стояти на підніжках і не висуватися з вікон. Ретельно укладати багаж.
3.6 Щоб уникнути екстремальних ситуацій у місті, дотримуйтеся наступних правил:
- уникати погано освітлених малолюдних місць;
- при необхідності нічних пересувань користуватися загальним транспортом, не погоджуватися на те, щоб вас підвозили незнайомі люди;
- уникати місць великого скупчення людей, юрби, черги та ін., не наближатися із цікавості до місць, де щось трапилося, де відбувається маніфестація або будь-які інші збори.
3.7 Забороняється:
- порушувати встановлений розпорядок дня;
- вживати спиртні напої в робочий час;
- курити (у номері та у не встановлених для цього місцях);
- псувати майно (готелю, гуртожитку);
- сидіти на поручнях балконів і сходів;
- залишати без догляду працюючі електронагрівальні прилади;
- самостійно усувати будь-які несправності електричного й сантехнічного устаткування.
3.8 При виявленні вибухонебезпечного або підозрілого предмета:
- не підходити до них;
- не торкатися руками;
- не пересувати;
- негайно повідомити в міліцію, адміністрацію установи.
3.9 Відряджений працівник повинен виконувати тільки ту роботу, що назначена в посвідченні про відрядження, дотримуючись вимог, норм і правил безпеки.
4. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ ПО ЗАКІНЧЕННІ РОБОТИ
4.1 По закінченні відрядження, працівник зобов´язаний оформити посвідчення про відрядження.
4.2 Відзвітуватися за використані грошові кошти впродовж 3 днів.
5. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ В АВАРІЙНИХ СИТУАЦІЯХ
5.1 Небезпечні та шкідливі виробничі фактори, впливам яких може піддаватися працівник під час відрядження:
5.1.1Фізичні фактори:
- отруєння продуктами харчування, не дотримування особистої гігієни;
- знижена температура повітря взимку, ожеледь, сильний вітер і т.д.;
- підвищена температура повітря влітку;
- травмування проїзним транспортом при виході на проїжджу частину при посадці або висадці з автотранспорту;
- травми при різкому гальмуванні автотранспорту;
- травми в дорожньо-транспортних пригодах при порушенні правил дорожнього руху або при експлуатації технічно несправних транспортних засобів.
5.1.2 Психологічні фактори:
- нервово психічні перевантаження - виникає стомлення, що призводить до зниження уваги;
- емоційні перевантаження – можливі захворювання серцево – судинної системи.
5.2 У випадку одержання травми відряджений працівник повинен негайно довести до відома керівника структурного підрозділу, куди він направлений.
5.3 При виявленні пожежі у приміщенні готелю або гуртожитку працівник зобов´язаний:
- негайно викликати пожежну охорону (при наявності телефону в номері);
- повідомити про те, що трапилося, черговій по готелю, гуртожитку;
- довести до відома відповідального керівника команди;
- знеструмити електропобутові прилади (якщо такі є);
- приступити до гасіння джерела пожежі первинними засобами пожежегасіння (якщо такі є);
- евакуюватися з будинку готелю, гуртожитку по шляху евакуації.
5.4 Про загрозу виникнення аварійної ситуації відряджений працівник повинен негайно повідомити безпосередньому керівникові робіт.
5.5 У всіх нещасних випадках потерпілому необхідно надати першу медичну допомогу, викликати лікаря або направити потерпілого в медичну установу.
5.6 При дорожньо – транспортній пригоді дочекатись приїзду міліції, повідомити про те, що трапилося, безпосереднього керівника, записати прізвища очевидців.
РОЗРОБИВ:
Начальник відділу управління персоналом
УЗГОДЖЕНО:
Інженер з охорони праці
Начальник юрвідділу